Nuraini, Mayang (2021) Pengaruh efektivitas penerapan absensi Biometrik dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil : Studi pada pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (253kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (472kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (846kB) | Preview |
|
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB) | Request a copy |
||
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) | Request a copy |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB) | Request a copy |
Abstract
Berdasarkan hasil penelitan ini secara parsial Efektivitas Absensi Biometrik berpengaruh positif terhadap Disiplin kerja yang dapat dilihat dari nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,998 > 1,670) dan nilai signifikansi lebih kecil dari nilai α: 0,05 (0,004 < 0,05). Hasil dari pengujian secara parsial pengawasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja yang dapat dilihat dari nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,774 > 1,670) dan nilai signifikansi α: 0,05 (0,000 < 0,05). Kemudian hasil dari uji F atau uji simultan didapat Fhitung lebih besar dari Ftabel (39,952 > 3,13) dan nilai signifikansi menunjukan (0,000 < 0,05) yang artinya Efektivitas Absensi Biometrik dan Pengawasan berpengaruh secara simultan terhadap disiplin kerja. Adapun untuk hasil uji koefisien determinasi diketahui 0,544 atau sebesar 54,4% dan sisanya sebesar 45,6% tidak dibahas dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | efektivitas absensi biometrik; pengawasan; disiplin kerja |
Subjects: | General Management > Personnel Management |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | mayang mayang nuraini nuraini |
Date Deposited: | 16 Nov 2021 02:47 |
Last Modified: | 16 Nov 2021 02:47 |
URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/46284 |
Actions (login required)
View Item |