Pemberian insentif kepada pegawai di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Bandung

Utami, Iin Farida (2021) Pemberian insentif kepada pegawai di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (65kB)
	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (78kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi (1).pdf Download (304kB)
	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (179kB)
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) | Request a copy

Abstract

Pemberian insentif pada pegawai merupakan suatu dorongan atau motivasi untuk menigkatkan kinerja secara maksimal. Semangat pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan disebabkan dengan besar kecilnya insentif yang diterima. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Sastradipoera, yaitu insentif finansial dan insentif non finansial. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Teknis analisis data dalam penelitian ini meliputi pengumpulan data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah sistem pemberian insentif finansial dan insentif non finansial di Balai Diklat Keagamaan Bandung sudah cukup adil dan memadai mengikuti regulasi yang telah ditetapkan. Insentif diberikan apabila pegawai setiap bulan didasarkan pada kelas jabatan dengan mempertimbangkan capaian kinerja organisasi dan capaian kinerja individu.

Actions (login required)

View Item