Fauzan, Fiqri (2021) Konsep kekeluargaan dalam sebuah organisasi : Penelitian pada organisasi Jarambah Quatro Childs di Kota Tasikmalaya. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover-dikonversi.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak-dikonversi.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftar isi-dikonversi.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1-dikonversi.pdf Download (150kB) | Preview |
|
Text (BAB II)
5_bab2-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy |
||
Text (BAB III)
6_bab3-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB) | Request a copy |
||
Text (BAB IV)
7_bab4-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) | Request a copy |
||
Text (BAB V)
8_bab5-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) | Request a copy |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftar pustaka-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy |
Abstract
Jarambah Quato Childs merupakan organisasi yang terdapat di kota Tasikmalaya yang bergerak dibidang pecinta alam. Asas atau ideologi yang digunakan dalam organisasi Jarambah Quatro Childs adalah asas kekeluargaan yang abadi, dimana asas sendiri dalam organisasi merupakan suatu ruh yang akan membentuk dan mengarahkan organisasi dalam perjalanannya. Dengan fokus pada organisasi Jarambah Quatro Childs di kota Tasikmalaya, skripsi ini menjelaskan tentang konsep kekeluargaan yang digunakan dalam sebuah organisasi. Untuk menjelaskan hal tersebut, skrispi ini menggunakan teori dari Ferdinant Tonnies yaitu mengenai Gemeinschaft atau dalam bahasa Indonesia dikenal dengan Paguyuban. Penelitian skripsi ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. pengumpulan data primer dilakukan melalui wawancara dan observasi dan data sekunder melalui studi kepustakaan. Analisis data menggunakan tiga tahapan yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa asas kekeluargaan sangat efektif diterapkan dalam sebuah organisasi, karena dapat membangun organisasi yang lebih perduli terhadap sesama bukan hanya mementingkan individu. Asas kekeluargaan juga dapat menghilangkan budaya senioritas yang selalu ada dalam sebuah organisasi sehingga akan menimbulkan organisasi yang lebih harmonis.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gemeinschaft; Organisasi; Asas Kekeluargaan |
Subjects: | General Management > Organizations General Management > Internal Organizations |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Sosiologi |
Depositing User: | Fiqri Fauzan |
Date Deposited: | 09 Feb 2022 06:22 |
Last Modified: | 09 Feb 2022 06:22 |
URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/48704 |
Actions (login required)
View Item |