Pengaruh motivasi, Self Efficacy dan Self Esteem terhadap pengembangan karir pada pegawai BKPSDM kabupaten Purwakarta

Hidajat, Nurizkika (2022) Pengaruh motivasi, Self Efficacy dan Self Esteem terhadap pengembangan karir pada pegawai BKPSDM kabupaten Purwakarta. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_Cover.pdf Download (324kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_Abstrak.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_Daftar Isi.pdf Download (608kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_BAB 1.docx.pdf Download (415kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (537kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (502kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan hal krusial dalam suatu instansi atau organisasi. Setiap instansi atau organisasi berkewajiban untuk memperhatikan pengembangan karir terhadap pegawainya. Pengembangan karir diperlukan untuk meningkatkan kualitas pegawai agar secara efektif dapat mencapai tujuan organisasi. Manajemen sumber daya manusia perlu mengidentifikasi hal yang mempengaruhi pengembangan karir. Berdasarkan studi awal motivasi, self efficacy dan self esteem menjadi variabel dalam penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, self efficacy dan self esteem terhadap pengembangan karir. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah pegawai BKPSDM Kabupaten Purwakarta dengan jumlah 53 orang. Total sampling digunakan dalam penelitian ini , sehingga seluruh populasi merupakan sampel. Hasil peneltian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa pengaruh motivasi, self efficacy dan self esteem terhadap pengembangan karir signifikan secara simultan dengan nilai 29,545. Nilai kofisien determinasi nya adalah 0,644 menandakan motivasi, self efficacy dan self esteem mempengaruhi pengembangan karir sebesar 64,4% , sedangkan 35,6% dipengaruhi oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item