Rauf, Sitty Khairun Nisa Tahir (2022) Pengaruh Self Efficacy terhadap kecemasan menghadapi pengalihan fungsi jabatan fungsional pada eselon III dan IV di Kabupaten Gorontalo Utara. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (260kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (528kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (657kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (686kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (732kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (708kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (777kB) | Request a copy |
Abstract
Pejabat Eselon III & Eselon IV belum siap dengan adanya pengalihan jabatan karena, lebih membutuhkan staff dalam bekerja dan tidak dapat bekerja sendiri, sehingga lebih percaya diri dengan jabatan structural. Dampak psikologis pelepasan dari kehidupan kerja sebelumnya dan kehilangan jabatan, termasuk gangguan identitas parsial, kelumpuhan keputusan, kepercayaan diri berkurang, kecemasan kritis dari hubungan sosial, dan aktualisasi diri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sejumlah 125 pegawai. Untuk mengukur self efficacy dengan skala General Self- Efficacy (GSE) dari Schwarzer dan Jerusalem (1995) merupakan satu kesatuan berdasarkan aspek-aspek self-efficacy dan untuk mengukur variabel kecemasan State-trait Anxiety Inventory (1983). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara self efficacy terhadap kecemasan dimana variabel Self Efficacy (X) mempunyai pengaruh terhadap Kecemasan (Y) mengahadapi pengalihan jabatan fungsional sebesar 56,9% dan 43,1% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Self Efficacy ; Kecemasan |
| Subjects: | Applied Psychology > Interpersonal Relations with Works Associates Applied Psychology > Industrial Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Sitty Khairun Nisa |
| Date Deposited: | 27 May 2022 01:20 |
| Last Modified: | 27 May 2022 01:20 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/51566 |
Actions (login required)
 |
View Item |
