Ulum, Fahmi Ruzhanul (2022) Pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan Home Industry Wildshell. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (114kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (116kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (271kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (870kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara Parsial maupun secara Simultan dari Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Home Industry Wildshell. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian Deskriptif dan Verifikatif dengan pendekatan Kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Non Probability Sampling dengan teknik Sampling Jenuh yaitu pengambilan sampel dimana semua populasi diperiksa yang berjumlah 63 responden. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Teknik analisis data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linear Berganda, Uji-t (parsial), Uji-F (simultan), dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 26. Dari hasil pengolahan data didapatkan perolehan hasil persamaan Regresi Berganda Y= 7,092 + 0,628X1 + 0,690X2. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan Uji-t nilai t_hitung > t_tabel yaitu 3,905 > 2,00030 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan Uji-t nilai t_hitung > t_tabel yaitu 5,414 > 2,00030 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dan secara Simultan Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan nilai F_hitung > F_tabel yaitu 58,388 > 3,150 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Besaran presentase pengaruh secara keseluruhan menggunakan Uji Koefisien Determinasi sebesar 66,1% dan sisanya 34,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Dengan demikian, hubungan antar variabel yang ada pada penelitian ini memiliki tingkat hubungan yang kuat.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengalaman Kerja; Kemampuan Kerja; dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Econmics > Data Processing and Analysis of Economic General Management > Management for Enterprises General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Fahmi Ruzhanul Ulum |
| Date Deposited: | 25 Jul 2022 00:34 |
| Last Modified: | 25 Jul 2022 00:34 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/53778 |
Actions (login required)
 |
View Item |
