Pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Marga Jaya

A’lawiyah, Siti (2022) Pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Marga Jaya. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (115kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy

Abstract

PT. Marga Jaya adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur barang jadi dari karet. Perusahaan ini mensupply berbagai macam kebutuhan karet untuk local dan ekspor. Sebagian hasil produksinya berupa karet industry, karpet mobil, karpet rumah, extrude dan lain sebagainya. Akan tetapi penyediaan bahan mentah adalah kegiatan utama yang dilakukan oleh perusahaan terebut. Berdasarkan hasil penelitian, PT. Marga Jaya memiliki jumlah karyawan sebanyak 85 orang yang terbagi menjadi Departemen Umum, Departemen Keuangan, Departemen Produksi dan Departemen Pemasaran. Karyawan dengan latar belakang pendidikan tingkat SMA sederajat menjadi jumlah yang mendominasi dibandingkan tingkat sarjana. Selain itu, rata-rata dari karyawan memiliki pengalaman kerja diatas 5 tahun. Namun berdasarkan data tersebut, perusahaan dikatakan belum berhasil dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Latar Belakang Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Marga Jaya, pegaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Marga Jaya serta pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Marga Jaya. Peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Marga Jaya yang berlokasi di Jl. Pelangi no.106 E Leuwi Gajah. Tektik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode sampel jenuh sebayak 85 responden. Teknik pengolahan data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji instrumen, uji asusmsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determiasi. Penelitian ini menghasilkan bahwa Latar Belakang Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan ditunjukan dengan nilai t-hitung lebih besar dari pada t-tabel (2.041 > 1.98932) dan nilai sigifikansi lebih rendah dari 0.05 yaitu sebesar (0.044 < 0.05). Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan ditunjukan dengan nilai t-hitung lebih besar dari pada t-tabel (7.269 > 1.98932) dan nilai sigifikansi lebih rendah dari 0.05 yaitu sebesar (0.000 < 0.05). Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung lebih besar dari pada t-tabel (80.625 > 3.11) dan nilai sigifikansi lebih rendah dari 0.05 yaitu sebesar (0.000 < 0.05). Nilai R Square sebesar 0.663. Hal ini menunjukan bahwa kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 0.663 atau 66.3% sedangkan sisanya sebesar 33.7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item