Pengaruh kompensasi dan inventarisasi sarana prasarana terhadap peningkatan kinerja pegawai: Studi pada PT Cisangka

Ma'arif, Muhammad Azis Samsul Ridzal (2022) Pengaruh kompensasi dan inventarisasi sarana prasarana terhadap peningkatan kinerja pegawai: Studi pada PT Cisangka. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (76kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (135kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (211kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (166kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (272kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (261kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (377kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (87kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (91kB) | Request a copy

Abstract

PT Cisangkan merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang industri bangunan yang berlokasi di Jalan H. Alpi No 107 Cijerah, Bandung. Pegawai di bidang seperti ini memang tergolong membutuhkan sesuatu yang dapat menunjang pekerjaannya. Setiap pegawai mendapatkan kompensasi yang memadai di perusahaan tersebut, antara lain seperti tunjangan, insentif, bonus, cuti kerja, asuransi, dan lain-lain. Selain itu setiap pegawai juga mendapatkan inventarisasi sarana pra sarana berupa seragam kerja (helm, sarung tangan, sepatu) dan alat transportasi berat lainnya, yang di duga hal tersebut berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji bagaimana pengaruh kompensasi dan inventarisasi sarana prasarana terhadap peningkatan kinerja pegawai pada PT Cisangkan. Untuk menjawab pertanyaan di atas peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel berdasarkan rumus sovlin dengan total pegawai sejumlah 270 yang kemudian diambil sampel sejumlah 74 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebar kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengujian untuk analisis data penelitian yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis dengan pengerjaan dibantu menggunakan aplikasi SPSS Staistik versi 25. Pembahasan hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai dengan nilai thitung > dari ttabel (4,971>1,993) dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. (2) Inventarisasi Sarana Prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai dengan thitung lebih besar dari pada ttabel (2,191>1,993) dan nilai signifikasi sebesar 0,32 < 0,05. (3) Kompensasi dan Inventarisasi Sarana Prasarana secara simultan mempengaruhi Peningkatan Kinerja Pegawai dengan nilai R Square sebesar 0,611 atau 61,1%. Hal ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Inventarisasi sarana Prasarana memiliki pengaruh sebesar 61,1% terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai, selebihnya sebesar 38,9% dipengaruhi oleh factor lain yaitu variable yang tidak ada dalam penelitian ini

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi; Inventarisasi sarana prasarana; Kinerja karyawan
Subjects: General Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Muhammad Azis Samsul Ridzal Ma'arif
Date Deposited: 09 Jan 2023 07:02
Last Modified: 09 Jan 2023 07:02
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/62530

Actions (login required)

View Item View Item