Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai : Studi pada PT. Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Jawa Barat

Madjid, Palinta (2022) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai : Studi pada PT. Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (CAVER)
1_caver.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftar isi.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab 1.pdf

Download (257kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (364kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (252kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (499kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (87kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftar pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (158kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat (3) pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah ekplanasi dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 63 orang dan sampel yang digunakan adalah 32 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan realiabilitas. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian (1) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat, dinyatakan berdasarkan hasil analisis regresi linier diperoleh nilai thitung sebesar 3,853 > dari ttabel (1,699) maka H1 diterima dan H0 ditolak. Nilai positif beta 0,591 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. (2) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat, dinyatakan berdasarkan hasil analisis regresi linier diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,048 < 0,05. (3) Kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat, dinyatakan berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (7,450 > 3,328), maka H1 diterima dan H0 ditolak dengan koefisien determinasi sebesar 33,9%.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja; Komitemn Organisasi; Kinerja Pegawai
Subjects: Administration of Economy
Administration of Economy > Administration of Commerce
Accounting
Accounting > Elementary Level of Accounting
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Palinta Madjid
Date Deposited: 12 Apr 2023 06:38
Last Modified: 12 Apr 2023 06:38
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/66722

Actions (login required)

View Item View Item