Madjid, Palinta (2022) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai : Studi pada PT. Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (CAVER)
1_caver.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftar isi.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab 1.pdf Download (257kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat (3) pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah ekplanasi dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 63 orang dan sampel yang digunakan adalah 32 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan realiabilitas. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian (1) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat, dinyatakan berdasarkan hasil analisis regresi linier diperoleh nilai thitung sebesar 3,853 > dari ttabel (1,699) maka H1 diterima dan H0 ditolak. Nilai positif beta 0,591 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. (2) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat, dinyatakan berdasarkan hasil analisis regresi linier diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,048 < 0,05. (3) Kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan mempengaruhi kinerja pegawai Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat, dinyatakan berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (7,450 > 3,328), maka H1 diterima dan H0 ditolak dengan koefisien determinasi sebesar 33,9%.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja; Komitemn Organisasi; Kinerja Pegawai |
| Subjects: | Administration of Economy Administration of Economy > Administration of Commerce Accounting Accounting > Elementary Level of Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Palinta Madjid |
| Date Deposited: | 12 Apr 2023 06:38 |
| Last Modified: | 12 Apr 2023 06:38 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/66722 |
Actions (login required)
 |
View Item |
