Profesionalisme kerja pegawai di lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat

Rachmani, Anditha Nur (2023) Profesionalisme kerja pegawai di lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_Cover.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_Abstrak.pdf Download (804kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_Daftar isi.pdf Download (307kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_Bab I.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB II) 5_Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (634kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_Daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB) | Request a copy

Abstract

Biro Umum Sekretariat Daerah Jawa Barat yang merupakan salah satu Instansi yang membantu Gubernur dalam merumuskan kebijakan umum hingga melakukan pelayanan umum baik secara eksternal kepada masyarakat, maupun secara internal untuk instansi di Sekretariat Jawa Barat itu sendiri. Kinerja pegawai di Biro Umum masih belum bisa dikatakan baik. Hal tersebut dapat dilihat dari kegiatan pegawai dalam menyelesaikan tugas pekerjaan yang kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai di Biro Umum Sekretariat Jawa Barat dalam menyelesaikan tugas pekerjaannya yang ditinjau berdasarkan kompetensi yang dimiliki pegawai, kualitas dan ketepatan waktu pegawai dalam menyelesaikan tugas pekerjaan, penggunaan sumber daya yang tersedia, dan kewajiban yang harus dilakukan oleh pegawai. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori menurut Sedarmayanti (2010) terkait Profesionalime Kerja yang mana dijelaskan bahwa profesionalisme menjadi patokan bagi birokrasi sebagi mesin pemerintah untuk bekerja secara profesional, dalam teori tesebut pun mengusulkan beberapa aspek dalam mengembangkan kinerja pegawai, aspek tersebut yaitu kompetensi, efektifitas, efisiensi, dan tanggungjawab. Adapun metode penelitian yang digunakan peneliti adala metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Adapun pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara tidak terstruktur, dan dokumentasi yang dilakukan di kantor Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.Berdasarkan hasil penelitian, profesinalisme kerja pegawai di lingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat belum bisa dikatakan baik, yakni terlihat dari keempat aspek yang tidak maksimal atau masih ditemukan masalah sehingga berpengaruh pada kualitas penyelesaian tugas pekerjaan.

Actions (login required)

View Item