Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan : Penelitian pada karyawan PT.Mandala Properti 525 Garut

Mutabi, Ibadurrohman Nur (2023) Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan : Penelitian pada karyawan PT.Mandala Properti 525 Garut. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1. cover.pdf Download (217kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. abstrak.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3. daftar isi.pdf Download (432kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4. bab 1 (2).pdf Download (126kB) | Preview
	Text (BAB II) 5. bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB)
	Text (BAB III) 6. bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text (BAB IV) 7. bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) 8. bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. datar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi pengaruh secara parsial maupun secara simultan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Mandala Properti 525 Garut. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sample jenuh. Untuk menentukan jumlah sampel yang diteliti, peneliti menggunakan populasi keseluruhan karena populasi yang diteliti < 100 orang yaitu sebanyak 54 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner secara hybird yaitu online dan offline. Teknik analisis menggunakan Analisis Deksriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji-t (parsial), Uji-f (Simultan) dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 25. Dari hasil Penelitian Motivasi Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja(Y) Hal tersebut dapat terlihat dari uji t (parsial) bahwa nilai t_hitung > t_tabel yaitu 3,767 > 2,007 , Disiplin Kerja (X2) berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Kerja(Y).Hal tersebut dapat terlihat dari uji t (parsial) bahwa nilai t_hitung > t_tabel yaitu 2,056 > 2,007. Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) Secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja(Y). Hal ini dapat dilihat dari uji F (simultan) bahwa bahwa nilai F_hitung > F_tabel yaitu 31,4424 > 3,18. nilai R Square sebesar 0,552 yang artinya pengaruh variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) Sebesar 0,552 atau 55,2% dan sementara 44,8% sisanya merupakan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini .

Actions (login required)

View Item