Manajemen Sumber Daya Manusia dalam mencapai visi lembaga untuk meningkatkan kualitas pendidikan : Penelitian di Pondok Pesantren Al-Azami Cianjur

Nuraidah, Ai Yulia (2023) Manajemen Sumber Daya Manusia dalam mencapai visi lembaga untuk meningkatkan kualitas pendidikan : Penelitian di Pondok Pesantren Al-Azami Cianjur. Masters thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (233kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (462kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (246kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (566kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan: 1) Manajemen sumber daya manusia dalam mencapai visi lembaga di Pondok Pesantren Tahfidz Al-Azami Cianjur tahun ajaran 2022/2023, 2) Analisa faktor yang mendukung dan menghambat manajemen sumber daya manusia dalam mencapai visi lembaga di Pondok Pesantren Tahfidz Al-azami Cianjur tahun ajaran 2022/2023, 3) Hasil manajemen sumber daya manusia dalam mencapai visi lembaga di Pondok Pesantren Tahfidz Al-azami Cianjur tahun ajaran 2022/2023 Metode penelitian yang digunakan dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif Miles dan Huberman, yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Manajemen sumber daya manusia dalam mencapai visi lembaga di Pondok Pesantren Tahfidz Al-azami Cianjur tahun ajaran 2022/2023 dilakukan melalui tahapan perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, evaluasi, dan pengawasan. 2) faktor yang mendukung dan menghambat implementasi manajemen sumber daya manusia dalam mencapai visi lembaga di Pondok Pesantren Tahfidz Al-azami Cianjur adalah kurangnya koordinasi manajemen perencanaan, kurangnya SDM yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan lembaga dalam rekruitmen, terbatasnya waktu manajemen pelatihan pengembangan SDM, belum ada waktu yang difokuskan untuk pelaksanaan evaluasi, serta belum adanya agenda dan tindak lanjut yang berkesinambungan dalam manajemen pengawasan, hal ini dikarenakan belum adanya tim pengawas dari sekolah secara berkala. 3) Hasil analisis dalam mengatasi hambatan dalam implementasi manajemen sumber daya manusia dalam mencapai visi lembaga di Pondok Pesantren Tahfidz Al-azami Cianjur tahun ajaran 2022/2023 adalah dengan dengan meningkatkan koordinasi antara Direktur, kepala sekolah dan pihak yang berwenang, dalam hal manajemen perencanan, penempatan, pengembangan SDM dan melakukan sinkronisasi jadwal dalam manajemen evaluasi dan pengawasan terhadap kinerja SDM.

Actions (login required)

View Item