Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Sentra Industri Rajut Binong Jati Bandung

kurnia, chelsy tri putri (2024) Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Sentra Industri Rajut Binong Jati Bandung. Sarjana thesis, UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_COVER.pdf

Download (152kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAk.pdf

Download (165kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTAR ISI.pdf

Download (139kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_BAB I.pdf

Download (250kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (470kB)
[img] Text (BAB III)
6_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (405kB)
[img] Text (BAB IV)
7_BAB IV (2).pdf
Restricted to Registered users only

Download (691kB)
[img] Text (BAB V)
8_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (186kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (243kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi karena adanya permasalahan kinerja karyawan yang masih kurang optimal terhadap produktivitas yang dihasilkan oleh karyawan. faktor yang berpengaruh kurang optimalnya kinerja karyawan yaitu kompensasi dan stres kerja. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menguji seberapa besar pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dan mengetahui variabel manakah yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Peneliti menggunakan metode eksplanatory dengan pendekatan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 15 responden. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan taraf nyata 0,05 atau 5%. Pengolahan data yang digunakan adalah software statistical product and service solution (SPSSS) Versi 29 for Windows. Pembahasan hasil penelitian menunjukan bahwa, kompensasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel produktivitas kerja dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel variabel kompensasi (7.645 > 1.77093) dan nilai signifikansi lebih kecil dari dari 0.05 (0.000 < 0.05). Variabel stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel produktivitas dengan nilai thitung lebih kecil dari ttabel (-0.353 < 1.77093) dan nilai signifikansi lebih besar dari 0.05 (0.730 > 0.05). Berdasarkan analisis data menggunakan uji hipotesis secara parsial (Uji F) kompensasi dan stress kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh secara positif. Uji statistik memperoleh nilai determinasi sebesar 0.805, artinya sebesar 80% produktivitas kerja dipengaruhi oleh kompensasi dan stress kerja, sebanyak 20% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi; Stres Kerja; Produktivitas
Subjects: Administration of Economy > Administration of Agriculture
Administration of Economy > Administration of Industries
Accounting
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Chelsy Chelsy
Date Deposited: 23 Jul 2024 01:30
Last Modified: 25 Jul 2024 02:20
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/92349

Actions (login required)

View Item View Item