kurnia, chelsy tri putri (2024) Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Sentra Industri Rajut Binong Jati Bandung. Sarjana thesis, UIN SUNAN GUNUNG DJATI BANDUNG.
|
Text (COVER)
1_COVER.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAk.pdf Download (165kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTAR ISI.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_BAB I.pdf Download (250kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB) |
|
|
Text (BAB III)
6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
|
|
Text (BAB IV)
7_BAB IV (2).pdf Restricted to Registered users only Download (691kB) |
|
|
Text (BAB V)
8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi karena adanya permasalahan kinerja karyawan yang masih kurang optimal terhadap produktivitas yang dihasilkan oleh karyawan. faktor yang berpengaruh kurang optimalnya kinerja karyawan yaitu kompensasi dan stres kerja. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menguji seberapa besar pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dan mengetahui variabel manakah yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Peneliti menggunakan metode eksplanatory dengan pendekatan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 15 responden. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan taraf nyata 0,05 atau 5%. Pengolahan data yang digunakan adalah software statistical product and service solution (SPSSS) Versi 29 for Windows. Pembahasan hasil penelitian menunjukan bahwa, kompensasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel produktivitas kerja dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel variabel kompensasi (7.645 > 1.77093) dan nilai signifikansi lebih kecil dari dari 0.05 (0.000 < 0.05). Variabel stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel produktivitas dengan nilai thitung lebih kecil dari ttabel (-0.353 < 1.77093) dan nilai signifikansi lebih besar dari 0.05 (0.730 > 0.05). Berdasarkan analisis data menggunakan uji hipotesis secara parsial (Uji F) kompensasi dan stress kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh secara positif. Uji statistik memperoleh nilai determinasi sebesar 0.805, artinya sebesar 80% produktivitas kerja dipengaruhi oleh kompensasi dan stress kerja, sebanyak 20% dipengaruhi oleh faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi; Stres Kerja; Produktivitas |
| Subjects: | Administration of Economy > Administration of Agriculture Administration of Economy > Administration of Industries Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Chelsy Chelsy |
| Date Deposited: | 23 Jul 2024 01:30 |
| Last Modified: | 25 Jul 2024 02:20 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/92349 |
Actions (login required)
 |
View Item |
