Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai: Penelitian di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat

Ramadani, Nanda Noor (2024) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai: Penelitian di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (66kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (179kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) | Request a copy

Abstract

Tingkat kepuasan pegawai masih ada beberapa pegawai merasa beban kerja yang diberikan terlalu besar, sehingga pegawai kurang bersemangat dalam bekerja. Hal ini dikarenakan pemimpin terus menerus berorientasi untuk mengejar target progam kerja yang begitu padat, sehingga kurang memperhatikan keterjalinan hubungan yang baik dengan para bawahannya sehingga mempengaruhi tingkat kepuasan dari pegawai dalam bekerja. Tujuan penelitian ini ialah untuk mendeskripsikan beban kerja pegawai di Dinas perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat, untuk mendeskripsikan kepuasan kerja pegawai dan untuk menguji hipotesis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian ini menggunakan survey/ Ex post facto dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel 36 pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu Uji instrument (Validitas dan Realibilitas), analisis parsial perindikator, uji normalitas, analisis korelasi dan uji hipotesis (analisis regresi linier sederhana, uji T dan Koefisien detreminan). Terdapat pengaruh yang siginifikan antara beban kerja dengan kepuasan kerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat, hasil uji normalitas diketahui bahwa kedua variabel berdistribusi normal. Selanjutnya dilakukan uji linearitas dan dapat disimpulkan bahwa Terdapat hubungan yang linear secara signifikan antara beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Selanjutnya dilakukan uji korelasi dan regresi linear sederhana diperoleh hasil bahwa terdapat korelasi /pengaruh antara variabel. Karena pearson correlation pada analisis ini bernilai negatif maka korelasi antara variabel bersifat negatif sehingga semakin cukup/sedang beban kerja maka semakain rendah pula kepuasan kerja pegawai. Berdasarkan uji koefisiensi determinasi, diperoleh hasil koefisiensi determinasi sebesar 0,024 yang bermakna bahwa beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 57,6% dan 42,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.

Actions (login required)

View Item