Pengaruh Work-life balance dan Work load terhadap produktivitas pegawai di Disdukcapil kab. Majalengka

Muhammad, Rido Hamdani (2024) Pengaruh Work-life balance dan Work load terhadap produktivitas pegawai di Disdukcapil kab. Majalengka. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_Cover.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (46kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_Daftar isi.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_Bab I.pdf Download (114kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) menentukan arah dan keberhasilan organisasi. Manajemen SDM yang baik meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai. Namun, di Disdukcapil Kabupaten Majalengka, work-life balance dan work load yang berlebihan, menurunkan produktivitas dan kualitas layanan. Penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen SDM yang mendukung keseimbangan kerja-hidup untuk meningkatkan produktivitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan work load terhadap produktivitas pegawai pada Disdukcapil Kab. Majalengka. Untuk menjawab pertanyaan di atas, peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif asosiatif melalui pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Non Probability Sampling. Data penelitian diperoleh dengan membagikan kuesioner penelitian tentang work-life balance dan work load serta produktivitas kepada 43 responden. Analisa data dilakukan secara kuantitatif menggunakan program SPSS versi 29. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji realibilitas, analisis linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work-life balance terhadap produktivitas dibuktikan dengan hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan nilai t-hitung sebesar 2,999 dan t-tabel dengan derajat kebebasan (df) t = n-k-1 atau t = 43-2-1= 40 dengan taraf signifikansi 0.05 maka diperoleh t-tabel 2.02108. maka t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,999 > 2.02108) serta nilai signifikan sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work load terhadap produktivitas dibuktikan dengan hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan nilai t-hitung sebesar 2.801 dan t-tabel dengan derajat kebebasan (df) t = n-k-1 atau t = 43-2-1= 40 dengan taraf signifikansi 0.05, maka diperoleh t-tabel 2.0210 maka t-hitung lebih besar dari t-tabel (2.801 > 2.0210) serta nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05, dan (3) terdapat pengaruh signifikan antara work-life balance dan work load secara simultan terhadap produktivitas dibuktikan dari hasil F-hitung lebih besar dan F-tabel (70,884 > 3,23) serta nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05.

Actions (login required)

View Item