Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru : Penelitian di Madrasah Aliyah Negeri Kota Sukabumi

Shidqi, Muhammad Fikri (2024) Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru : Penelitian di Madrasah Aliyah Negeri Kota Sukabumi. Masters thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1___Cover-.pdf Download (58kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2__ABSTRAK_Fikri.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3___DAFTARISI_Fikri.pdf Download (233kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4___BAB I_Fikri.pdf Download (297kB) | Preview
	Text (BAB II) 5__BAB II_Fikri.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6__BAB III_Fikri.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7__BAB IV_Fikri.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8__BAB V_FIkri.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9__Daftar Pustaka_Fikri.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB) | Request a copy

Abstract

Suatu keberhasilan dalam pendidikan sangat bergantung oleh kesiapan guru. Peran guru tidaklah hanya mengajar saja melainkan harus memiliki motivasi kerja yang baik. Kinerja guru sangatlah penting untuk mengoptimalkan berjalannya suatu Lembaga. Dengan kinerja guru yang baik maka tujuan sekolah akan tercapai. Untuk itu kinerja yang baik tentunya memerlukan banyak aspek yaitu memiliki motivasi kerja dan disiplin kerja guru terhadap guru agar meningkatnya kinerja guru di MAN Kota Sukabumi. Permasalahan yang ditemukan 1) guru kurang termotivasi menyebabkan menyebabkan kurangnya persaingan antar guru seperti guru hanya mengajar hanya sekedar memenuhi tuntutan dan kewajibanya saja dalam mengajar tanpa memperhatikan serta melihat kemampuan siswa terhadap materi pembelajaran, 2) Guru masih ada yang datang kesekolah terlambat tidak sesuai jadwal, 3) dan ada guru yang belum membuat rencana pembelajaran. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: 1) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap Kinerja guru di MAN Kota Sukabumi. 2) Pengaruh disiplin Kerja guru terhadap Kinerja guru di MAN Kota Sukabumi. 3) Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja guru terhadap kinerja guru di MAN Kota Sukabumi. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif, dengan metode ex post facto. dengan populasi 153 dan signifikansi 10% dengan sampel pada penelitian ini berjumlah 60 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan Angket, studi kepustakaan, dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan ialah uji instrument penelitian (validasi dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, autokorelasi) Uji Hipotesis (analisis regresi berganda, uji t dan uji f) dan uji koefisien determinasi R^2. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa: 1)terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru, dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dan t hitung 7,831 > t tabel 2.000. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja guru terhadap kinerja guru, yaitu dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan t hitung 7,098 > 2.000 3) Terdapat pengaruh signifikan secara bersamaan antara motivasi kerja dan disiplin kerja guru terhadap kinerja di Madrasah Aliyah Negeri Kota Sukabumi, dengan diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan f hitung sebesar 337,702 > 4.010 maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Berdasarkan Uji Koefisien determinasi didapatkan nilai (Adjusted R Square) sebesar 0,624 atau 62% sedangkan 0,38 atau 38% lainnya dipengaruhi oleh faktor dari luar variabel motivasi kerja dan disiplin kerja guru dalam fisikologis.

Actions (login required)

View Item