Ahgitsnaa, Fauzan (2024) pengaruh akuntabilitas terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan daerah Provinsi Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
cover.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf Download (116kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (243kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (817kB) |
Abstract
Kualitas kinerja lembaga pemerintah dapat dianggap baik jika semua rencana strategisnya tercapai dan tujuan organisasi terpenuhi. Sering kali, ketidakcapaian rencana strategis menjadi tolok ukur pertanggungjawaban organisasi tersebut, yang diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, dan dijabarkan lebih lanjut dalam Peraturan Menteri Nomor 53 Tahun 2014. Bentuk pertanggungjawaban atau akuntabilitas dapat mencakup komitmen, sistem yang konsisten, dan tingkat capaian dari instansi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi seberapa besar pengaruh akuntabilitas terhadap kinerja di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat, dengan menggunakan teori akuntabilitas menurut Evi Damayanti (2019), yang meliputi komitmen, sistem konsisten, dan tingkat capaian, serta teori kinerja menurut Bernandin dan Russel (2016), yang meliputi kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui angket kuesioner. Teknik analisis data kuantitatif meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, uji t, dan uji determinasi R² menggunakan SPSS versi 27 untuk Windows, dengan sampel sebanyak 57 orang dari populasi 131 pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh sebesar 95,7% antara variabel akuntabilitas (X) dan kinerja pegawai (Y), sementara 4,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini. Dengan demikian, hipotesis nol (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara akuntabilitas terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Akuntabilitas; Kinerja Pegawai; Sumber Daya Mansuia |
| Subjects: | Administration of The Physical Plant General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Fauzan Ahmad ahgitsnaa |
| Date Deposited: | 09 Jan 2025 02:23 |
| Last Modified: | 09 Jan 2025 02:23 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/103251 |
Actions (login required)
 |
View Item |
