Implementasi Team of Teams (ToTs) di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat

Puspita, Sahara (2025) Implementasi Team of Teams (ToTs) di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text 3_skbebasplagiarism.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text 4_daftarisi.pdf Download (428kB) | Preview
Preview	Text 5_bab1.pdf Download (730kB) | Preview
	Text 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB) | Request a copy
	Text 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB) | Request a copy
	Text 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB) | Request a copy
	Text 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB) | Request a copy
	Text 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB) | Request a copy
	Text 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (816kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pendekatan Team of Teams (ToTs) dalam lingkungan kerja Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Pendekatan ini diterapkan sebagai respons terhadap penyederhanaan struktur birokrasi dan penyetaraan jabatan yang mendorong terciptanya pola kerja yang lebih adaptif, kolaboratif, dan berorientasi hasil. Dengan menggunakan teori implementasi kebijakan dari Edwards III yang menekankan pada dimensi komunikasi, sumber daya, disposisi pelaksana, dan struktur birokrasi, penelitian ini mengungkap dinamika pelaksanaan kebijakan di lingkungan pemerintahan daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dimensi komunikasi, pelaksanaan Team of Teams (ToTs) telah berjalan secara efektif dengan adanya komunikasi dua arah yang terbuka dan penggunaan berbagai media informasi internal, yang mendukung terbangunnya pemahaman kolektif antarunit kerja. Namun demikian, keberhasilan komunikasi tersebut belum sepenuhnya didukung oleh ketersediaan sumber daya manusia yang beragam dan kompeten secara teknis. Pada aspek sumber daya, ditemukan bahwa meskipun jumlah pegawai mencukupi dan fasilitas fisik serta teknologi kerja mendukung, komposisi tim yang homogen dan minimnya pelatihan teknis menjadi hambatan utama dalam optimalisasi kinerja lintas tim. Hal ini juga berdampak pada rendahnya disposisi pelaksana, khususnya dalam hal kepercayaan diri, kepemimpinan, serta motivasi kerja yang terpengaruh oleh ketimpangan sistem insentif dan ketidakjelasan jalur karier. Struktur birokrasi yang berlaku memang memberikan ruang terbuka bagi kolaborasi melalui penyederhanaan struktur formal. Namun, belum tersusunnya SOP teknis dan masih kuatnya budaya kerja hierarkis menyebabkan pelaksanaan kerja tim tidak berjalan secara maksimal. Fragmentasi peran dan minimnya kejelasan tanggung jawab menyebabkan kebingungan dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan tugas sehari-hari. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi Team of Teams (ToTs) di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat telah menunjukkan kemajuan dalam aspek komunikasi dan sarana pendukung, namun masih menghadapi tantangan signifikan pada aspek sumber daya manusia, disposisi, dan struktur birokrasi. Penelitian ini merekomendasikan perlunya pembenahan menyeluruh dalam penguatan kapasitas SDM, pembentukan SOP, dan reformasi budaya kerja untuk mendukung efektivitas pelaksanaan Team of Teams (ToTs).

Actions (login required)

View Item