Peran kepemimpinan kiai dalam meningkatan kinerja pengurus pondok pesantren: Studi deskriptif pada lembaga Pondok Pesantren Miftahul Huda Al-Musri' Cianjur

Rohmah, Nurur (2025) Peran kepemimpinan kiai dalam meningkatan kinerja pengurus pondok pesantren: Studi deskriptif pada lembaga Pondok Pesantren Miftahul Huda Al-Musri' Cianjur. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) Cover.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) Daftar Isi.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text (KETERANGAN BEBAS PLAGIARISM) Keterangan bebas plagiarism.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text BAB I (8).pdf Download (229kB) | Preview
	Text (BAB II) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text BAB III (9).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Pondok pesantren memiliki peran strategis dalam membentuk karakter dan spiritualitas generasi muda melalui sistem pendidikan berbasis keislaman. Di balik keberhasilan penyelenggaraan pendidikan pesantren, terdapat peran penting kepemimpinan Kiai yang tidak hanya bertindak sebagai figur spiritual, tetapi juga sebagai manajer, motivator, dan pengarah dalam struktur kelembagaan. Di Pondok Pesantren Miftahul Huda Al-Musri’ Cianjur, KH. Saeful Uyun memainkan peran sentral dalam membina pengurus melalui keteladanan, arahan strategis, dan penguatan nilai-nilai organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan Kiai dalam meningkatkan kinerja pengurus pondok pesantren. Fokus penelitian mencakup peran pribadi, peran sumber informasi, dan peran pembuat keputusan. Kerangka berpikir penelitian ini mengacu pada teori yang dikemukakan oleh Henry Mintzberg (2014:6) yang menyatakan bahwa peran kepemimpinan meliputi beberapa peran yaitu, peran interpersonal role (figurehead, leader dan liason), informational role (monitor and denominator, dan spokesperson) dan decision making (entrepreneur, disturbance handler, resource allocation dan negotiator). Penelitian ini menggunakan paradigma konstruktivisme dengan pendekatan kualitatif dan metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu studi deskriptif. Teknik pengumpulan yaitu observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi yang relevan dengan pondok pesantren. Teknik analisis data mencakup tiga tahapan yaitu reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KH. Saeful Uyun memainkan peran sebagai figurehead yang menjadi teladan moral dan spiritual, pemimpin inklusif yang mampu menciptakan suasana musyawarah dan kedisiplinan, serta sebagai penghubung yang menjembatani komunikasi internal dan eksternal secara strategis. Selain itu, beliau berperan sebagai sumber informasi yang aktif dan terpercaya, serta sebagai pengambil keputusan strategis yang memajukan pesantren secara mandiri dan berkelanjutan. Namun, masih ditemukan beberapa kendala dalam sistem manajemen internal pesantren. Temuan penelitian ini yaitu Keteladanan Pemimpin Kiai sebagai tokoh sentral, penggerak budaya, dan penghubung strategis, kepemimpinan informasi Kiai yang aktif dan terpercaya, Kiai penggerak strategis dalam mengambil keputusan. Implikasi dari penelitian Kiai meningkatkan kinerja pengurus baik secara teoritis maupun praktis.

Actions (login required)

View Item