Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan: Penelitian dilakukan pada karyawan hotel Lingga Bandung

Syamsuddin, Fadil (2017) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan: Penelitian dilakukan pada karyawan hotel Lingga Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (622kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) | Request a copy

Abstract

Kecerdasan emosioal sebagai sebuah bentuk kecerdasan atau keterampilan seseorang yang dapat menggunakan emosinya secara efektif untuk mengelola diri sendiri dan mempengaruhi hubungan dengan orang lain secara positif sehingga dapat berpengaruh pada kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif menggunakan skala linkert. Objek penelitian ini adalah karyawan hotel Lingga Bandung dengan menggunkan sampel sebanyak 40 responden.pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibilitas, regresi berganda dan uji hipotesis dengan alat bantu SPSS. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Kesadaran diri (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karena nilai Thitung untuk variabel Kesadaran diri sebesar (6,650>2,206). Variabel pengaturan diri (X2) nilai Thitung untuk variabel Kesadaran diri sebesar Ttabel (8,573>2,206). Variabel motivasi diri (X3) berpenngaruh signifikan terhadap kinerja (Y) karena nilai Thitung untuk variabel Motivasi diri Ttabel (4,147>2,206) serta variabel Empati diri (X4) berpengaruf signifikan terhadap kinerja karena nilai Ttabel (4,510>2,206). Berdasarkan hasil penelitian bahwa Tiap-tiap variabel Kecerdasan emosional (Kesadaran diri, Pengaturan diri, Motivasi diri dan Empati) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hotel Lingga Bandung dengan nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel (20,670≥4,12).

Actions (login required)

View Item