Dinamika sosial dalam Remote Working di Ingenuity Studios: Penelitian pada pekerja Gen Z

Kinanti, Kaia (2026) Dinamika sosial dalam Remote Working di Ingenuity Studios: Penelitian pada pekerja Gen Z. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Full text not available from this repository.

Abstract

Transformasi sistem kerja berbasis digital melalui skema remote working telah mengubah pola interaksi dan hubungan sosial di lingkungan kerja, khususnya pada pekerja Generasi Z. Sistem kerja yang terhubung secara global ini membentuk jaringan sosial baru yang tidak lagi bergantung pada kedekatan fisik, melainkan pada konektivitas digital dan kolaborasi virtual. Kondisi tersebut memunculkan dinamika sosial yang unik dalam hal komunikasi, ketergantungan kerja, serta pembentukan kepercayaan antarpekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika sosial pekerja Gen Z, mengidentifikasi bentuk modal sosial yang terbentuk dalam sistem kerja jarak jauh, serta memahami dampak remote working terhadap kehidupan sosial pekerja di Ingenuity Studios. Landasan teoretis yang digunakan adalah Teori Jaringan Sosial yang menekankan pada pola keterhubungan (network), posisi aktor dalam jaringan, serta arus informasi dan kepercayaan yang terbentuk melalui relasi kerja. Teori ini digunakan untuk melihat bagaimana hubungan profesional, ketergantungan, serta struktur komunikasi membentuk dinamika sosial di lingkungan kerja digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara mendalam terhadap pekerja Gen Z di Ingenuity Studios, serta studi dokumentasi pendukung. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan simpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem remote working membentuk pola interaksi yang fleksibel namun tetap terstruktur melalui peran senior dan lead sebagai pusat koordinasi jaringan kerja. Modal sosial berupa kepercayaan, kerja sama, dan praktik berbagi pengetahuan menjadi faktor penting dalam menjaga efektivitas kolaborasi. Meskipun sistem ini memperluas jejaring profesional secara global, tantangan seperti keterbatasan interaksi tatap muka dan potensi kelelahan kerja tetap menjadi dinamika yang memengaruhi kehidupan sosial pekerja Gen Z.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	Social Interaction, Interpersonal Relations Social Interaction, Interpersonal Relations > Research of Social Interaction Social Interaction, Interpersonal Relations > Social Participation Social Interaction, Interpersonal Relations > Social Interactions within Groups Social Interaction, Interpersonal Relations > Social Interactions between Groups Social Process Social Process > Coordination and Control Social Process > Leadership Social Process > Social Norms Social Groups Social Groups > Groups Social Groups > Occupational Groups Socialism and Related Systems
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Sosiologi
Depositing User:	Kaia Kinanti
Date Deposited:	14 Apr 2026 08:27
Last Modified:	14 Apr 2026 08:27
URI:	https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/129936

Actions (login required)

View Item