Pengaruh kompetensi sumber daya manusia (Amil) dan sharia compliance terhadap pengelolaan dana zakat pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Garut

Nurlaela, Seli (2026) Pengaruh kompetensi sumber daya manusia (Amil) dan sharia compliance terhadap pengelolaan dana zakat pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Garut. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (229kB) | Preview
Preview	Text 3_skbebasplagiarism.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text 4_daftarisi.pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text 5_bab1.pdf Download (336kB) | Preview
	Text 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB) | Request a copy
	Text 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy
	Text 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB) | Request a copy
	Text 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy
	Text 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB) | Request a copy
	Text 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pengelolaan dana zakat di Indonesia masih menghadapi tantangan serius, tercermin dari kesenjangan antara potensi dan realisasi yang signifikan. BAZNAS Kabupaten Garut mengalami kondisi serupa, di mana realisasi penghimpunan zakat pada periode 2022–2024 tidak pernah mencapai target yang ditetapkan dan cenderung fluktuatif, dengan capaian tertinggi hanya 78,67%. Kondisi pendistribusian pun tidak jauh berbeda, dengan realisasi berkisar antara 50,57% hingga 79,63% dari target. Permasalahan ini diduga berkaitan erat dengan belum optimalnya kompetensi sumber daya manusia (amil) dan penerapan sharia compliance dalam operasional lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh kompetensi sumber daya manusia (amil) terhadap pengelolaan dana zakat; 2) pengaruh sharia compliance terhadap pengelolaan dana zakat; 3) pengaruh kompetensi sumber daya manusia (amil) dan sharia compliance secara simultan terhadap pengelolaan dana zakat pada BAZNAS Kabupaten Garut. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, serta teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi sekaligus sampel penelitian adalah seluruh amil BAZNAS Kabupaten Garut sebanyak 30 orang menggunakan teknik total sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda disertai uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R²). Penelitian ini didasarkan pada Agency Theory, Stewardship Theory, dan Shariah Enterprise Theory. Agency Theory menjelaskan hubungan antara muzakki sebagai principal dan amil sebagai agent yang diberi amanah untuk mengelola dana zakat secara profesional dan transparan. Stewardship Theory memandang amil sebagai pengelola yang mengutamakan kepentingan organisasi dan kemaslahatan umat. Sementara itu, Shariah Enterprise Theory menekankan bahwa pengelolaan zakat harus dipertanggungjawabkan tidak hanya kepada manusia, tetapi juga kepada Allah SWT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kompetensi sumber daya manusia (amil) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan dana zakat dengan nilai t-hitung 5,362 > t-tabel 2,052 dan signifikansi 0,001 < 0,05; 2) Sharia compliance juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t-hitung 5,774 > t-tabel 2,052 dan signifikansi 0,001 < 0,05, dengan koefisien Beta 0,737 yang menunjukkan pengaruh dominan dibanding variabel lainnya; 3) Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai F-hitung 30,649 > F-tabel 3,35 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Nilai R Square sebesar 0,694 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 69,4% variasi pengelolaan dana zakat pada BAZNAS Kabupaten Garut, sedangkan 30,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian.

Actions (login required)

View Item