Pelaksanaan Corporate Governance Perception Index (CGPI) dalam menilai penerapan Good Corporate Governance pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk

Rakhman, Difa Aghniya (2026) Pelaksanaan Corporate Governance Perception Index (CGPI) dalam menilai penerapan Good Corporate Governance pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_COVER.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text 2_ABSTRAK.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text 3_SK BEBAS PLAGIASI.pdf Download (389kB) | Preview
Preview	Text 4_DAFTAR ISI.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text 5_BAB I.pdf Download (502kB) | Preview
	Text 6_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)
	Text 7_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text 8_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (783kB)
	Text 9_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text 10_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text 11_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada sektor perbankan merupakan faktor penting dalam menjaga kepercayaan publik, meningkatkan akuntabilitas, serta mendukung keberlanjutan perusahaan. Sebagai salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk secara konsisten memperoleh predikat “Sangat Terpercaya” dalam Corporate Governance Perception Index (CGPI). Meskipun demikian, kompleksitas operasional, transformasi digital, dan dinamika industri perbankan menimbulkan tantangan dalam menjaga efektivitas struktur tata kelola, kualitas proses pengambilan keputusan, serta konsistensi hasil penerapan GCG. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan GCG pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berdasarkan hasil penilaian CGPI, khususnya pada dimensi governance structure, governance process, dan governance outcome. Kerangka berpikir penelitian ini mengacu pada Agency Theory yang dikemukakan oleh Jensen dan Meckling (1976), yang menjelaskan pentingnya mekanisme tata kelola dalam meminimalkan konflik kepentingan dan asimetri informasi antara pemegang saham (principal) dan manajemen (agent). Analisis penerapan GCG menggunakan dimensi CGPI yang dikembangkan oleh The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG), meliputi governance structure, governance process, dan governance outcome. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi nonpartisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Informan penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling yang melibatkan pihak internal PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, perwakilan IICG, dan akademisi. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan GCG pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk telah berjalan dengan baik pada ketiga dimensi CGPI. Pada dimensi governance structure, Bank Mandiri memiliki kelengkapan organ tata kelola, mekanisme pengawasan yang efektif, serta komposisi Direksi dan Dewan Komisaris yang kompeten dan adaptif terhadap transformasi digital. Pada dimensi governance process, perusahaan telah menerapkan mekanisme koordinasi antarorgan, pengendalian benturan kepentingan, serta pengambilan keputusan yang mengedepankan prinsip check and balance. Sementara itu, pada dimensi governance outcome, perusahaan menunjukkan komitmen yang kuat terhadap keterbukaan informasi, transparansi, dan keberlanjutan, yang tercermin dari konsistensi perolehan predikat “Sangat Terpercaya” dalam CGPI. Meskipun demikian, perusahaan masih menghadapi tantangan dalam menjaga akurasi, konsistensi, dan ketepatan waktu pengungkapan informasi seiring meningkatnya kompleksitas operasional perusahaan.

Actions (login required)

View Item