Hubungan kompetensi kerja dengan kinerja tenaga administrasi : Penelitian di Madrasah Aliyah Swasta Se-Kota Bandung

Ayu, Agisty (2026) Hubungan kompetensi kerja dengan kinerja tenaga administrasi : Penelitian di Madrasah Aliyah Swasta Se-Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (86kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text 3_skbebasplagiarismm.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text 4_daftarisi.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text 5_bab1.pdf Download (259kB) | Preview
	Text 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (493kB) | Request a copy
	Text 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB) | Request a copy
	Text 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (900kB) | Request a copy
	Text 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB) | Request a copy
	Text 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) | Request a copy
	Text 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tenaga administrasi memiliki peran penting dalam mendukung pengelolaan pendidikan melalui pelayanan administrasi, pengelolaan data, dan dokumen madrasah. Kompetensi kerja menjadi faktor penting dalam mendukung kinerja tenaga administrasi karena mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional. Namun, masih terdapat tantangan dalam pengembangan kompetensi, terutama pada penguasaan teknologi informasi dan kemampuan adaptasi terhadap tuntutan administrasi yang di kembangkan. Hal tersebut menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi tenaga administrasi diperlukan untuk mendukung kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui tingkat kompetensi kerja tenaga administrasi di Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung. (2) Mengetahui tingkat kinerja tenaga administrasi di Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung. (3) Mengetahui hubungan kompetensi kerja dengan kinerja tenaga administrasi di Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Data diperoleh melalui penyebaran angket menggunakan skala Likert dengan lima alternatif jawaban kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen (validitas dan reliabilitas), uji Analisis Persial Per Indikator, uji prasyarat (Normalitas dan Linieritas), serta uji korelasi pearson dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja Tenaga Administrasi di Madrasah Aliyah Swasta se-Kota Bandung berada dalam kategori Sangat Tinggi dengan nilai rata-rata sebesar 4,48. Sementara itu, kinerja Tenaga Administrasi juga berada pada kategori Sangat Tinggi dengan rata-rata sebesar 4,52. Hasil analisis korelasi pearson menunjukkan nilai signifikansi < 0,001 dan koefisien korelasi sebesar 0,602 yang termasuk kategori kuat, sehingga terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel, artinya, semakin tinggi kompetensi kerja, maka semakin tinggi pula kinerja tenaga administrasi. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,362 yang menunjukkan bahwa 36,2% variasi dalam kinerja Tenaga Administrasi dapat dijelaskan oleh kompetensi kerja, sementara sisanya sebesar 63,8% dipengaruhi oleh faktor lain seperti lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, fasilitas dan faaktor lainnya.

Actions (login required)

View Item