Hubungan quality of work life dengan psychological well being pada karyawan PT. Kaho Indah Citra Garment

Munawaroh, Eroh (2018) Hubungan quality of work life dengan psychological well being pada karyawan PT. Kaho Indah Citra Garment. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (124kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (249kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) | Request a copy

Abstract

Kesejahteraan psikologis merupakan hal yang bersifat individual, setiap individu memiliki tingkat kesejahteraan yang berbeda-beda, sehingga pengukurannya pun sangat bervariasi. Oleh karena itu diperlukan suatu cara dalam mengukur tingkat kesejahteraan psikologis pada karyawan. Salah satu cara dalam mengukur tingkat kesejahteraan psikologis karyawan adalah dengan mengetahui perasaan karyawan terhadap aspek-aspek pekerjaannya (Quality of Work Life), karena QWL merupakan upaya untuk mencapai kinerja yang unggul, produktivitas yang tinggi dan upaya untuk mencapai kepuasan diri dan lingkungan kerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan quality of work life dengan psychological well being pada karyawan PT. Kaho Indah Citra Garment. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional yang mana quality of work life merupakan variabel X dan psychological well being merupakan variabel Y. Dengan populasi berjumlah 400 orang, peneliti mengambil sampel sebanyak 100 orang. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel yaitu dari masing-masing tokoh quality of work life (Walton, 1973) dan psychological well being (Ryff, 1989) yang diadaptasi ke dalam bahasa Indonesia. Alat ukur menggunakan skala likert, dan pengolahan datanya menggunakan rank spearman. Hasil penghitungan korelasi memperoleh nilai sebesar ρ = 0.942 yang termasuk dalam kategori tingkat korelasi yang tinggi . Hasil tersebut menunjukan terdapat hubungan quality of work life dengan psychological well being pada karyawan PT. Kaho Indah Citra Garment.

Actions (login required)

View Item