Penerapan model regresi dalam menentukan pengaruh manajerial kepala madrasah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru

Juariah, Juariah and Sobarningsih, Nunung and Rahayu, Yayu Nurhayati and Rachmawati, Tika Karlina Penerapan model regresi dalam menentukan pengaruh manajerial kepala madrasah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. LP2M. (Unpublished)

Preview

Text (Full Text) KTI JUARIAH PMTK 2020.pdf Download (726kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menentukan besarnya : (1) Pengaruh Manajerial Kepala Madrasah terhadap Kinerja Guru, (2) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru, dan (3) Pengaruh Manajerial Kepala Madrasah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Sukabumi sebanyak 41 orang guru. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan: (1) Berdasarkan hasil pengujian Variabel X1 (Manajerial Kepala Madrasah) terhadap Y (Kinerja Guru) secara parsial dengan Uji T, memberikan hasil bahwa: Adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara Manajerial Kepala Madrasah terhadap Kinerja Guru, (2) Berdasarkan hasil pengujian Variabel X2 (Motivasi Kerja) terhadap Y (Kinerja Guru) secara parsial dengan Uji T, memberikan hasil bahwa: Adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru, (3) Berdasarkan hasil pengujian Variabel X1 (Manajerial Kepala Madrasah), dan X2 (Motivasi Kerja) terhadap Y (Kinerja Guru) secara simultan dengan Uji F, memberikan hasil bahwa: Adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara Manajerial Kepala Madrasah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru, (4) Persamaan Model Regresi Linier Bergandanya adalah : Ŷ = 41,930 + 0,318X1 + 0,304X2.

Actions (login required)

View Item