Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Pussenkav Kodiklat TNI AD Bandung

Yuniar, Nur Bening Tri Hikmah (2020) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Pussenkav Kodiklat TNI AD Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung DjatI Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_Cover.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_Abstrak.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_Daftar Isi.pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_Bab 1.pdf Download (305kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (862kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini mengacu pada latar belakang mengenai konflik antar peran dimana keberhasilan suatu instansi tidak terlepas dari tingkat hasil kinerja dari setiap karyawan. Untuk mendapat hasil yang memuaskan dalam pencapaian suatu tujuan organisasi perlu diperoleh dari hasil kinerja yang optimal dengan memperhatikan faktor-faktor yang mampu mempengaruh kinerja. Faktor kinerja bisa saja terdapat pada stres kerja dan lingkungan kerja yang mungkin mendapat perhatian khusus. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh antara stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pussenkav Kodiklat TNI AD Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian kali ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan metode probability sampling dengan cara simple random sampling sehingga mendapatkan jumlah sampel 50 responden. Data yang digunakan dalam penelitian kali ini yaitu data primer dan data sekunder, data primer ini diperoleh dari survey secara langsung dan hasil kuesioner yang disebarkan langsung kepada pegawai sedangkan data sekunder diperoleh dari bukti laporan instansi di Pussenkav Kodiklat TNI AD. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu stres kerja dan lingkungan kerja , sedangkan pada variabel dependen yakni kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis uji regresi, uji validitas, uji reliabilitas, uji parsial, uji simultan, uji koefisien korelasi, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karena hasil dari thitung < ttabel (-0,045 < 2,011), (2) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karena hasil dari thitung > ttabel (2,468 > 2,011) dengan nilai sig. 0,017, (3) secara simultan terdapat pengaruh secara signifikan antara stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karena hasil dari Fhitung > Ftabel (3,450 > 3,19) dengan nilai sig. 0,040, dan (4) hasil dari koefisien determinasi membuktikan bahwa pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 12,8% dan sisanya 87,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item