Oktaviani, Nur Rahayu (2020) Pengaruh Work-Family Conflict dan stres kerja terhadap kinerja karyawan : Studi pada karyawan PDAM Tirta Medal Cabang Paseh dan Cabang Tomo Kabupaten Sumedang. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (368kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (312kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (303kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) | Request a copy |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Medal Cabang Paseh dan Cabang Tomo Kabupaten Sumedang, baik secara parsial maupun secara simultan serta menganalisis seberapa besar pengaruhnya. Objek penelitian adalah karyawan PDAM Tirta Medal Cabang Paseh dan Cabang Tomo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 80 orang yang diambil dengan menggunakan teknik sampling sensus. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan program SPSS Statistics 20 untuk analisis data. Hasil uji koefisien regresi secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa work-family conflict dan stress kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pada tingkat signifikansi 0.05 dengan nilai thitung – 4.949 untuk work-family conflict dan – 3.524 untuk stress kerja. Hasil uji koefisien regresi secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa work-family conflict dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada tingkat signifikansi 0.05 dengan nilai Fhitung 19.136. Hasil koefisien determinasi diperoleh sebesar 0.332, artinya pengaruh work-family conflict dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja yaitu sebesar 33.2 % sedangkan sisanya 66.8 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Work-Family Conflict; Stres Kerja; Kinerja |
Subjects: | General Management General Management > Personnel Management |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Nur Rahayu Oktaviani |
Date Deposited: | 04 Nov 2020 04:14 |
Last Modified: | 04 Nov 2020 04:14 |
URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/34650 |
Actions (login required)
View Item |