Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi : Penelitian di PT PLN (Persero) UID Jawa Barat UP3 Cianjur

Askia, Andra Dwi (2023) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi : Penelitian di PT PLN (Persero) UID Jawa Barat UP3 Cianjur. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text
1_cover.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2_abstrak.pdf

Download (83kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3_daftarisi.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4_bab1.pdf

Download (120kB) | Preview
[img] Text
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (326kB) | Request a copy
[img] Text
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (220kB) | Request a copy
[img] Text
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (330kB) | Request a copy
[img] Text
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (114kB) | Request a copy
[img] Text
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (64kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT PLN (Persero) UID Jawa Barat UP3 Cianjur. Peneliti menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan non probability sampling menggunakan sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel yang berjumlah 45 orang karyawan. Pengujian instrumen penelitian yang digunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji causal step, dan uji sobel dengan taraf signifikansi 0,05 atau 5% menggunakan software SPSS versi 26. Pembahasan penelitian menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai taraf signifikansi 0,196. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai taraf signifikansi 0,009. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai taraf signifikansi 0,00. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji sobel (1,247).

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Stres kerja; kepuasan kerja; kinerja karyawan
Subjects: General Management
General Management > Management for Enterprises
General Management > Personnel Management
General Management > Elements of Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Andra Dwi Askia
Date Deposited: 13 Jul 2023 06:54
Last Modified: 13 Jul 2023 06:54
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/70900

Actions (login required)

View Item View Item