Pengaruh aktualisasi diri dan etos kerja terhadap kinerta staf Tata Usaha : Penelitian di Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Bandung

Firdaus, Wijdan (2023) Pengaruh aktualisasi diri dan etos kerja terhadap kinerta staf Tata Usaha : Penelitian di Madrasah Aliyah Negeri Se-Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) Cover.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) Daftar Isi.pdf Download (81kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (179kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB) | Request a copy

Abstract

Dalam dunia kerja, kinerja tata usaha sangat penting dalam menunjang kelancaran dan efektivitas operasional suatu organisasi. Namun, tidak hanya faktor kemampuan teknis saja yang berperan dalam menentukan kinerja tata usaha. Faktor-faktor lain seperti aktualisasi diri dan etos kerja juga dapat mempengaruhi kinerja tata usaha.Riset ini bermaksud untuk mengetahui: 1) Aktualisasi Diri pada Madrasah Aliyah Negeri se-Kota Bandung. 2) Etos kerja pada Madrasah Aliyah Negeri seKota Bandung. 3) Kinerja tata usaha pada Madrasah Aliyah Negeri se-Kota Bandung. 4) Aktualisasi diri terhadap kinerja tata usaha pada Madrasah Aliyah Negeri se-Kota Bandung. 5) Etos kerja terhadap kinerja tata usaha pada Madrasah Aliyah Negeri se-Kota Bandung. 6) Pengaruh aktualisasi diri dan etos kerja terhadap kinerja tata usaha pada Madrasah Aliyah Negeri se-Kota Bandung. Penelitian ini mengaplikasikan survei kuantitatif sebagai metodologi penelitian utamanya. Kuesioner digunakan dalam Teknik pengkoletifan data. Pengujian instrumen penelitian (validitas serta reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, serta heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis (uji parsial (uji T), uji simultan (Uji F), uji koefisien, dan uji koefisien determinasi (nilai R2) merupakan teknik analisis data yang aplikasikan selama keberjalanan riset. Luaran riset ini menunjukan bahwasanya 1) Aktualisasi diri pada MAN SeKota Bandung mendapatkan skor rerata 3,71 yang tergolong pada kriteria “Baik”. 2) Etos kerja pada pada MAN Se-Kota Bandung mendapatkan skor rerata 3,82 yang tergolong pada kriteria “Baik”. 3) Kinerja tata usaha pada MAN Se-Kota Bandung mendapatkan skor rerata 3,74 yang tergolong pada kriteria “Baik”. 4) tidak terdapat arah pengaruh variabel X1 terhadap Y yang bernilai negatif dengan didapatkan persamaannya adalah 1.518 -0.087 X1 dan nilai t hitung untuk koefisien aktualisasi diri adalah -,643 > 2,045 dengan nilai sig 0,526 < 0,05. 6) terdapat arah pengaruh variabel X2 terhadap Y yang bernilai positif dengan didapatkan persamaannya adalah 1.518 + 0,543 X2. dan nilai t hitung untuk koefisien etos kerja adalah 2,621 < 2,012 dengan nilai sig 0,020 > 0,05. 7). Sehingga mampu ditarik simpulan bahwasanya 30,4% variabel kinerja tata usaha dapat dijelaskan oleh variabel aktualisasi diri, dan etos kerja. Sedangkan 0,507 atau 50,7% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar dari variabel akktualisasi diri, dan etos kerja seperti budaya dan lingkungan kerja. Berdasarkan hasil peneitian tersebut dapat direkomendasikan kepada setiap lembaga agar meningkatkan kinerja staf tata usaha lebih baik dalam menjalankan tugasnya untuk menciptakan hasil kinerja yang baik bagi instansiya.

Actions (login required)

View Item