Pelaksanaan kebijakan rekrutmen petugas haji di Provinsi Jawa Barat

Turohmah, Syifa (2024) Pelaksanaan kebijakan rekrutmen petugas haji di Provinsi Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1 COVER.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2 ABSTRAK.pdf Download (277kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3 DAFTAR ISI.pdf Download (335kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4 BAB I.pdf Download (313kB) | Preview
	Text (BAB II) 5 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text (BAB III) 6 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text (BAB IV) 7 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB)
	Text (BAB V) 8 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)

Abstract

Latar belakang masalah dalam penelitian ini berfokus pada pentingnya pelaksanaan kebijakan rekrutmen petugas haji yang profesional dan transparan di Provinsi Jawa Barat. Penyelenggaraan ibadah haji, sebagai tugas nasional yang melibatkan berbagai instansi dan bidang, membutuhkan petugas haji yang kompeten untuk memastikan kelancaran dan kualitas pelayanan bagi jamaah. Meskipun demikian, muncul kritik terhadap proses rekrutmen yang dianggap tidak transparan dan berpotensi melibatkan pembagian jatah, yang bertentangan dengan prinsip keadilan dan profesionalitas yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2019. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini mengkaji pelaksanaan kebijakan rekrutmen petugas haji di Provinsi Jawa Barat, dengan harapan dapat memberikan kontribusi dalam menciptakan proses rekrutmen yang lebih objektif, profesional, dan dapat dipertanggungjawabkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan rekrutmen petugas ibadah haji di Provinsi Jawa Barat dari dua aspek utama. Pertama, penelitian ini ingin memahami Content of Policy yang meliputi isi dan substansi kebijakan rekrutmen petugas haji. Kedua, penelitian ini juga bertujuan untuk mengevaluasi Context of Implementation yang meliputi kondisi dan faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan kebijakan tersebut. Penelitian ini menggunakan teori implementasi kebijakan dari Merilee S. Grindle (1980), yang menyatakan bahwa keberhasilan implementasi kebijakan ditentukan oleh perencanaan program yang matang dan ketersediaan pendanaan yang memadai. Selain itu, dua variabel utama yang memengaruhi keberhasilan tersebut adalah isi kebijakan (Content of Policy) dan kondisi lingkungan di mana kebijakan tersebut diimplementasikan (Context of Implementation). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, yang bertujuan untuk memahami dan menginterpretasikan pengalaman para informan melalui analisis teks dan wawancara. Metode deskriptif dipilih untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam dan detail mengenai proses rekrutmen petugas haji di Provinsi Jawa Barat, dengan fokus pada interpretasi makna dan pengalaman yang terlibat dalam proses tersebut. Dari hasil penelitian ini, disimpulkan bahwa pelaksanaan kebijakan rekrutmen petugas haji di Provinsi Jawa Barat telah berjalan cukup efektif dengan peningkatan kualitas pelayanan dan kepercayaan masyarakat terhadap proses rekrutmen. Penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen meningkatkan transparansi dan efisiensi, meskipun masih ada tantangan dalam distribusi informasi dan persepsi masyarakat. Implementasi kebijakan ini juga sejalan dengan teori implementasi kebijakan Merilee S. Grindle, di mana konten dan konteks kebijakan telah diperhatikan secara optimal untuk mencapai hasil yang efektif dan efisien.

Actions (login required)

View Item