Ramdan, Aziz Muhamad (2025) Pengaruh beban kerja, Person-Job Fit dan kepuasan kerja terhadap kinerja: Studi pada Satlinmas dan Satgas Linmas Kecamatan Antapani Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (239kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak-18.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text (SK BEBAS PLAGIARISM)
skbebasplagiarism.pdf Download (562kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (386kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (541kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (783kB) |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
10_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Kinerja anggota Satlinmas dan Satgas Linmas di Kecamatan Antapani memiliki peran krusial dalam menjaga ketertiban dan keamanan lingkungan. Namun demikian, stabilitas kinerja mereka sering kali dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti beban kerja, person-job fit (PJF), dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, PJF, dan kepuasan kerja terhadap kinerja Satlinmas dan Satgas Linmas baik secara parsial maupun Simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptifverifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Satlinmas dan Satgas Linmas di Kecamatan Antapani, dengan jumlah sampel sebanyak 68 orang yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja; (2) person-job fit berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; (3) kepuasan kerja juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja; dan (4) secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Satlinmas dan Satgas Linmas. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengelolaan beban kerja secara efektif, peningkatan kesesuaian antara pekerjaan dan kompetensi individu, serta peningkatan kepuasan kerja guna mencapai kinerja optimal dalam pelayanan publik.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja; Person-Job Fit; Kepuasan Kerja; terhadap Kinerja, Satlinmas; Satgas Linmas |
| Subjects: | General Management > Manajement for Specific Organizations General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management General Management > Internal Organizations General Management > Decision Making Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Aziz Ramdan |
| Date Deposited: | 17 Jul 2025 02:32 |
| Last Modified: | 17 Jul 2025 02:32 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/112732 |
Actions (login required)
 |
View Item |
