Pengaruh Locus Of Control terhadap kinerja dengan lingkungan kerja sebagai pemoderasi pada Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan, dan Perikanan Kabupaten Cianjur

Zulfikar, Mochamad Tegar (2025) Pengaruh Locus Of Control terhadap kinerja dengan lingkungan kerja sebagai pemoderasi pada Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan, dan Perikanan Kabupaten Cianjur. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (273kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (362kB) | Preview
Preview	Text 3_plagiarisme.pdf Download (316kB) | Preview
Preview	Text 4_daftarisi.pdf Download (301kB) | Preview
Preview	Text 5_bab1.pdf Download (604kB) | Preview
	Text 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB) | Request a copy
	Text 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB) | Request a copy
	Text 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (866kB) | Request a copy
	Text 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB) | Request a copy
	Text 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh locus of control dan lingkungan kerja terhadap kinerja, serta menguji peran lingkungan kerja sebagai variabel pemoderasi dalam hubungan antara locus of control terhadap kinerja pada Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan, dan Perikanan Kabupaten Cianjur. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah inkonsistensi kinerja pegawai yang diperkuat oleh fluktuasi hasil produksi bidang peternakan dan perikanan yang cenderung menurun setiap bulannya, serta perbedaan tingkat inisiatif, percaya diri, dan kendali diri di kalangan pegawai. Selain itu, kondisi lingkungan kerja dan fasilitas digital yang belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan non probability sampling dengan metode sampling jenuh terhadap 53 responden yang merupakan pegawai di dinas terkait. Analisis data dilakukan dengan uji instrumen, analisis deskriptif, dan Moderated Regression Analysis (MRA) menggunakan software SPSS versi 30. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa locus of control tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karena nilai signifikansinya lebih besar dari ambang batas yang ditentukan (0,068 > 0,05) dengan nilai t-hitung sebesar 1,865 < t-tabel 2,007 serta nilai koefisien regresinya sebesar 0,188. Lingkungan kerja juga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karena nilai t-hitung sebesar 1,610 < t-tabel 2,007 dan nilai signfikansinya yaitu sebesar 0,114 (>0,05) serta nilai koefisien regresinya sebesar 0,184. Lingkungan kerja tidak mampu memoderasi pengaruh locus of control terhadap kinerja karena nilai signifikansinya lebih besar dari 0,05 yaitu 0,428 (>0,05), namun berpotensi sebagai moderator (homologizer moderator).

Actions (login required)

View Item