Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung

Perdana, Ghani Putra (2025) Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (92kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN BUKAN PLAGIASI) Surat Pernyataan Bukan Plagiasi.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (225kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (987kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung, baik secara parsial maupun simultan. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah meningkatnya beban kerja akibat perkembangan digitalisasi bisnis, kondisi lingkungan kerja yang beragam, serta tekanan pekerjaan yang dapat memicu stres sehingga memengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-verifikatif. Pengumpulan data dilakukan menggunakan teknik simple random sampling kepada 76 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, korelasi Pearson serta koefisien determinasi (R²), dengan menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan degan nilai thitung 3,337 ≥ 1.666 nilai ttabel dan nilai signifikan 0,001 ≤ 0,05 standar yang ditetapkan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan degan nilai thitung 9,337 ≥ 1.666 nilai ttabel, serta nilai signifikan 0,000 ≤ 0,05 standar yang ditetapkan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan degan nilai thitung -2,034 ≥ 1.666 nilai ttabel, serta nilai signifikan 0,046 ≤ 0,05 standar yang ditetapkan. Ketiga variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 44,693 ≥ 2,732 nilai Ftabel, dan nilai signifikan 0,000 ≤ 0,05 standar yang ditetapkan. Serta nilai Adjusted R square sebesar 0,636 artinya ketiga variabel mempengaruhi sebesar 63,6% sisanya 36,4% dipengaruhi oleh faktor lain. sehingga perusahaan perlu memperhatikan manajemen beban kerja, kondisi lingkungan kerja, serta pengelolaan stres agar kinerja karyawan dapat optimal.

Actions (login required)

View Item