Pengaruh Work-Family Conflict dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita RS Hermina Arcamanik

Lestari, Tanti Fajriati (2020) Pengaruh Work-Family Conflict dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita RS Hermina Arcamanik. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (837kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (761kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah mengenai pencapaian kinerja perawat di RS Hermina Arcamanik, yang diduga dipengaruhi oleh work-family conflict dan stres kerja. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat Wanita RS Hermina Arcamanik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sample menggunakan simple random sampling, dan yang menjadi sampel adalah 117 Perawat Wanita RS Hermina Arcamanik. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Work-family Conflict dan Stres Kerja, variabel terikat adalah Kinerja. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis meliputi uji T, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil analisis uji T diketahui bahwa Work-family Conflict sebagai variabel X1 berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja dengan diperoleh thitung sebesar -2,930 dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Stres Kerja sebagai variabel X2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan diperoleh thitung sebesar 2,182 dengan nilai signifikansi (0,001 < 0,05). Dari hasil analisis uji F menunjukkan bahwa Work-family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kinerja berpengaruh simultan dan signifikan dengan diperoleh Fhitung 15,600 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil perhitungan koefisien determinasi menghasilkan R2 sebesar 0,791 atau 79,1%. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat hubungan yang sangat kuat dengan presentase sumbangan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 79,1% sedangkan sisanya 20,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item