Sutiyani, Shafira (2020) Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada karyawan PT Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang. Doktoral thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (149kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (730kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB) | Request a copy |
Abstract
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang yang berjumlah 84 orang. Sempel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Kemudian metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptik verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada pengujian secara parsial Motivasi Kerja signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang t hitung (2,115) > t tabel (1,66388) dengan tingkat signifikan 0,023 < 0,05.Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang t hitung (7,482) > t tabel (1,66388) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpegaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Charoen Pokphand Jaya Farm Kabupaten Tangerang f hitung (49,389) > f tabel (3,11) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dengan besaran pengaruh 54,9% dan sisanya 45,1% dipengaruhi oleh factor- factor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
| Item Type: | Thesis (Doktoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi kerja; Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan; |
| Subjects: | General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Shafira Sutiyani |
| Date Deposited: | 05 Jan 2021 06:08 |
| Last Modified: | 05 Jan 2021 06:08 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/36074 |
Actions (login required)
 |
View Item |
