Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Fajar toserba cabang Talaga Kabupaten Majalengka

Bilad, Anisa Imadul (2022) Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Fajar toserba cabang Talaga Kabupaten Majalengka. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_Cover.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_Abstrak.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (216kB) | Preview
Preview	Text 4_bab1.pdf Download (185kB) | Preview
Preview	Text 4_bab1.pdf Download (185kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (185kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (745kB)
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)

Abstract

Masalah dalam penelitian ini ditandai dengan menurunnya tingkat kinerja karyawan di Fajar Toserba Cabang Talaga, terindikasi dari rendahnya kerjasama antar karyawan, rendahnya tanggungjawab karyawan terhadap tugas serta inisiatif dalam melaksanakan tugas yang diberikan misal halnya dalam melayani pelanggan. Yang di duga faktor penyebabnya adalah pelatihan dan lingkungan kerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja, (2) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, (3) untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Fajar Toserba Cabang Talaga sebanyak 52 orang. Dimana semua populasi dijadikan sampel penelitian atau sering disebut juga sampling jenuh. Teknik Pengumpulan Data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik Analisis Data yang digunakan adalah Uji Instrumen (Uji Validitas dan Reliabilitas), Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji Korelasi, Uji t, Uji F, uji Koefisien Determinasi) dengan menggunakan program SPSS for Windows 20. Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji f menunjukan bahwa Pelatihan dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja, (3) terdapat pengaruh secara simultan pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja.

Actions (login required)

View Item