Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Penelitian pada karyawan PT. Dapensi Trio Usaha Bandung

Agustin, Tini (2023) Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Penelitian pada karyawan PT. Dapensi Trio Usaha Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (81kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (151kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (831kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (759kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan sangatlah penting untuk keberhasilan perusahaan. Namun dengan beban kerja yang terlalu berat atau terlalu ringan dan lingkungan kerja yang tidak kondusif dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Pada PT. Dapensi Trio Usaha Bandung menghadapi permasalahan kinerja karyawan yang menurun yang disebabkan beban kerja yang tidak seimbang antara karyawan, pekerjaan ganda karena keterbatasan sumber daya manusia, dan lingkungan kerja yang tidak kondusif seperti fasilitas yang tidak memadai. Hal ini menyebabkan penurunan produktivitas dan kinerja karyawan di PT. Dapensi Trio Usaha Bandung. Sehingga peneliti tertarik untuk melakukan penelitian untuk mengungkap fenomena tersebut. Berdasarkan latar belakang yang telah dipaparkan, penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh beban kerja, pengaruh lingkungan kerja dan apakah terdapat pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Dapensi Trio Usaha Bandung. Pada penelitian ini menggunakan teori yang dikemukakan oleh (Yusuf, 2015) mengenai beban kerja, (Serdamayanti, 2011) mengenai lingkungan kerja, dan (Hasibuan, 2009) mengenai kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dapensi Trio Usaha Bandung. Pada penelitian ini sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel berjumlah 40 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian yaitu wawancara, studi pustaka, studi pendahuluan, dan kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga dapat dikatakan bahwa semakin rendah beban kerja pegawai maka semakin tinggi kinerja pegawai. Sedangkan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Presentase pengaruh secara keseluruhan menggunakan uji koefisien determinasi adalah sebesar 73,5% dan sisanya sebesar 26,5% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dapat dikatakan tingkat hubungan variabel yang diteliti berada dalam kategori tinggi.

Actions (login required)

View Item