Pengaruh Shift kerja, Standar Operasional Prosedur dan motivasi terhadap kinerja karyawan : Studi pada karyawan PT. Trengginas Jaya Bandung

Rafiansyah, Mochammad (2023) Pengaruh Shift kerja, Standar Operasional Prosedur dan motivasi terhadap kinerja karyawan : Studi pada karyawan PT. Trengginas Jaya Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (59kB) | Preview
Preview	Text 3_daftar isi.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text 4_Bab1.pdf Download (164kB) | Preview
	Text 5_Bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB) | Request a copy
	Text 6_Bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy
	Text 7_Bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB) | Request a copy
	Text 8_Bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) | Request a copy
	Text 9_Daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan ialah hasil kerja karyawan baik secara individu maupun kelompok terhadap tugas yang telah diberikan. Shift kerja merupakan suatu pola atau jadwal kerja di mana para pekerja atau karyawan menjalani waktu kerja yang berbeda-beda dalam suatu siklus tertentu. Hal ini bertujuan agar operasional dapat berjalan sepanjang 24 jam sehari. Standar Operasional Prosedur diperlukan dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuannya, dengan adanya suatu aturan operasional maka karyawan akan lebih berhati hati dan bekerja sesuai apa yang perusahaan inginkan. Selain itu motivasi dalam bekerja harus dijaga agar dapat bekerja secara maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara shift kerja, standar operasional prosedur dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif analistik. Teknik pengambilan data pada penelitian ini melalui wawancara singkat, kuisioner dan studi kepustakaan yang kemudian akan diolah data menggunakan aplikasi SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil uji statistik, Shift Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Standar Operasional Prosedur terbukti berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Shift Kerja, Standar Operasional Prosedur, dan Motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Trengginas Jaya. Shift Kerja, Standar Operasional Prosedur dan Motivasi memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 68,2%.

Actions (login required)

View Item