Pengaruh Locus Of Control Internal dan Islamic Work Ethics terhadap kinerja pegawai: Penelitian pada PT Muawanah Al Ma'Soem

Rosyidin, Nizam Fadhlillah Ar Ramadani (2023) Pengaruh Locus Of Control Internal dan Islamic Work Ethics terhadap kinerja pegawai: Penelitian pada PT Muawanah Al Ma'Soem. Sarjana thesis, UIN SUnan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_cover.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (324kB) | Preview
Preview	Text 3_daftarisi.pdf Download (384kB) | Preview
Preview	Text 4_bab1.pdf Download (647kB) | Preview
	Text 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (982kB) | Request a copy
	Text 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (815kB) | Request a copy
	Text 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) | Request a copy
	Text 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan dari Locus Of Control Internal dan Islamic Work Ethics terhadap Kinerja Pegawai pada PT Muawanah Al Ma’Soem. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu berdasarkan kriteria yang ditetapkan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 46 responden. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner secara online. Teknik analisis menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, UjiT (parsial), Uji-F (simultan), dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 26. Dari hasil pengolahan data didapatkan perolehan hasil persamaan berganda Y = 13.400 + (0.203 X1) + (0.428 X2) Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Locus Of Control Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dibuktikan dengan uji t nilai thitung > ttabel 2,253 > 2,017 dengan tingkat signifikansi 0,029 < 0,050. Islamic Work Ethics berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dibuktikan dengan uji t nilai thitung > ttabel 5,949 > 2,017 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,050. Dan secara simultan Locus Of Control Internal dan Islamic Work Ethics berpengaruh signifikan terhadap Kienrja Pegawai dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel 21,546 > 3,214 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Besaran pengaruh secara keseluruhan menggunakan uji koefisien determinasi sebesar 47,7%, sedangkan sisanya 52,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Dengan demikian, hubungan antar variabel yang ada pada penelitian ini memiliki tingkat hubungan yang tinggi.

Actions (login required)

View Item