Rosyidin, Nizam Fadhlillah Ar Ramadani (2023) Pengaruh Locus Of Control Internal dan Islamic Work Ethics terhadap kinerja pegawai: Penelitian pada PT Muawanah Al Ma'Soem. Sarjana thesis, UIN SUnan Gunung Djati Bandung.
|
Text
1_cover.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
2_abstrak.pdf Download (324kB) | Preview |
|
|
Text
3_daftarisi.pdf Download (384kB) | Preview |
|
|
Text
4_bab1.pdf Download (647kB) | Preview |
|
Text
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (982kB) | Request a copy |
||
Text
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (815kB) | Request a copy |
||
Text
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) | Request a copy |
||
Text
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan dari Locus Of Control Internal dan Islamic Work Ethics terhadap Kinerja Pegawai pada PT Muawanah Al Ma’Soem. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu berdasarkan kriteria yang ditetapkan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 46 responden. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner secara online. Teknik analisis menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, UjiT (parsial), Uji-F (simultan), dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 26. Dari hasil pengolahan data didapatkan perolehan hasil persamaan berganda Y = 13.400 + (0.203 X1) + (0.428 X2) Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Locus Of Control Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dibuktikan dengan uji t nilai thitung > ttabel 2,253 > 2,017 dengan tingkat signifikansi 0,029 < 0,050. Islamic Work Ethics berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dibuktikan dengan uji t nilai thitung > ttabel 5,949 > 2,017 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,050. Dan secara simultan Locus Of Control Internal dan Islamic Work Ethics berpengaruh signifikan terhadap Kienrja Pegawai dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel 21,546 > 3,214 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Besaran pengaruh secara keseluruhan menggunakan uji koefisien determinasi sebesar 47,7%, sedangkan sisanya 52,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Dengan demikian, hubungan antar variabel yang ada pada penelitian ini memiliki tingkat hubungan yang tinggi.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Locus Of Control Internal; Islamic Work Ethics; Kinerja Pegawai |
Subjects: | General Management > Organizations General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management General Management > Internal Organizations |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Nizam Fadhlillah Ar Ramadani Rosyidin |
Date Deposited: | 25 Jul 2023 07:11 |
Last Modified: | 25 Jul 2023 07:11 |
URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/72262 |
Actions (login required)
View Item |