Novita, Dita Yasmin (2017) Identifikasi essay untuk pengenalan kepribadian dalam perekrutan calon pegawai menggunakan Bayessoan Network. Sarjana thesis, Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Gunung Djati.
|
Text
1_cover.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
2_abstrak.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
3_daftarisi.pdf Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
4_bab1.pdf Download (294kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) |
|
|
Text
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (542kB) |
|
|
Text
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (666kB) |
|
|
Text
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
|
|
Text
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) |
Abstract
Perekrutan pegawai baru merupakan tahapan suatu perusahaan melakukan proses penerimaan pegawai yang memenuhi kriteria dan kebutuhan unit kerja. Salah satu tahap perekrutan yaitu test Psikologi. Kepribadian yang diambil menggunakan teori Hippocrates (Sanguinis, Koleris, Melankolis dan Phlegmatis). Dibutuhkan Sistem Pendukung Keputusan dalam proses pengambilan keputusan. Sistem ini menerapkan metode Bayessian Network untuk mengidentifikasi sebuah jawaban essay yang sesuai kriteria. Jawaban test yang sudah di identifikasi menggunakan Bayessian Network menghasilkan output lolos atau tidak lolos berdasarkan ketentuan nilai prediksi dengan perbandingan akurasi antara sistem dan staff ahli sebesar 95%. Bayessian Network terbukti mampu menganalisis essay dengan efektif dan tepat.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | Data Processing, Computer Science |
| Divisions: | Fakultas Sains dan Teknologi > Program Studi Teknik Informatika |
| Depositing User: | siswa pkl 2 |
| Date Deposited: | 29 Dec 2023 02:43 |
| Last Modified: | 29 Dec 2023 02:43 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/73984 |
Actions (login required)
 |
View Item |
