Pengaruh kepuasan kerja dan Person Job-fit terhadap Turnover Intension pada karyawan PT X

Al Husaeni, M Irsyad Faruq (2024) Pengaruh kepuasan kerja dan Person Job-fit terhadap Turnover Intension pada karyawan PT X. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (175kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (327kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (218kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (408kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (621kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (850kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB) | Request a copy

Abstract

Turnover Intetion merupakan permasalahan yang harus di perhatikan oleh setiap perusahaan, karena memiliki pengaruh dalam produktifitas perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepuasan Kerja dan Person Job-Fit terhadap terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT X. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan design penelitian korelasional. Subjek penelitian ini berjumlah 135 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Uji Hipotesis yang digunakan Model Persamaan Regresi Linear Berganda. Hasil Penelitian terdapat pengaruh Kepuasan Kerja dan Person Job-Fit terhadap Turnover Intention pada karyawan PT X. Kedua variabel memiliki pengaruh secara bersama-sama dan masing-masing terhadap variabel Turnover Intention pada karyawan PT X.

Actions (login required)

View Item