Rifqi, Hilal Alfaro (2024) Pengaruh Work-Life Balance terhadap Employee Performance dengan Job Satisfaction sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan PT. Cresco Indonesia. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (44kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (76kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (182kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) | Request a copy |
Abstract
Work-life balance, job satisfaction dan employee performance merupakan tiga konsep penting bagi kesuksesan dan efektivitas organisasi maupun kesejahteraan karyawan, yang mana ketiganya sering kali dipandang sebagai prioritas yang berbeda dan terkadang saling bertentangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap employee performance, dengan melibatkan job satisfaction sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu robability sampling dengan cara simple random sampling, atas perhitungan rumus yamane, sampel pada penelitian ini berjumlah 64 responden yang merupakan karyawan PT.Cresco Indonesia. Adapun proses pengolahan data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji instrumen, uji causal steps dan uji sobel dengan dibantu software SPSS versi 29.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen; Work-life balance; Employee Performance: Job Satisfactio |
| Subjects: | General Management General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | hilal alfaro |
| Date Deposited: | 09 Jul 2024 01:46 |
| Last Modified: | 09 Jul 2024 01:57 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/90347 |
Actions (login required)
 |
View Item |
