Muttaqin, Wildan (2024) Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan ketidakamanan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai: Departemen Weaving pt. Guna mitra prima kab. Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (253kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB) |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (716kB) |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, konflik kerja dan ketidakamanan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai departemen Weaving PT. Guna Mitra Prima Kab. Bandung. Peneliti menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 110 responden menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja terbukti dengan menghasilkan thitung (-2,337>1,982) dengan nilai signifikansi 0,032<0,05. Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja terbukti dengan menghasilkan thitung (-3,135>1,982) dengan nilai signifikansi 0,004<0,050. Ketidakamanan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja terbukti dengan menghasilkan thitung (-3,336>1,982) dengan nilai signifikansi 0,000<0,050. Secara simultan stress kerja, konflik kerja dan ketidakamanan kerja berpengaruh negatife dan signifikan terhadap kepuasan kerja terbukti dengan mengahasilkan thitung (-52,810>2,69) dengan nilai signifikansi 0,00<0,05 Kata Kunci: Stres kerja, konflik kerja, ketidakamanan kerja, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stres kerja; konflik kerja; letidakamanan kerja; kepusan kerja pegawai |
| Subjects: | General Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | wildan wildan |
| Date Deposited: | 06 Sep 2024 02:59 |
| Last Modified: | 06 Sep 2024 02:59 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/96758 |
Actions (login required)
 |
View Item |
