Nizam, Muhammad Agus (2024) Pengaruh motivasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada perangkat Desa di Kantor Kepala Desa Giriawas kecamatan Cikajang kabupaten Garut. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
cover asli.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
Bab 1-1.pdf Download (59kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
BAB II-1.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV real-1.pdf Restricted to Registered users only Download (718kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V-1.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR_PUSTAKA nizam.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) |
Abstract
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 30 responden menggunakan metode sampel jenuh dengan jenis teknik nonprobability sampling. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif, uji validitas, dan uji reliabilitas.. Pengujian hipotesis menggunakan uji parsial dan uji simultan dengan taraf nyata 0,05 atau 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Uji t Motivasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai thitung > ttabel (2.772 > 1.703). Dengan taraf signifikansinya 0,010 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Uji t Etos Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai thitung > ttabel (2.251 > 1.703). Dengan taraf signifikansinya 0,033 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Etos Kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). (4) Sedangkan Uji F Motivasi (X1), dan Etos Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (31.612 > 2,73). Dengan taraf signifikansinya 0,001 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X1), dan Etos Kerja (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dengan koefisien determinasi R Square (R2) atau nilai koefisien determinasi yang di peroleh adalah sebesar 0,701 = 70,1%, artinya kontribusi pengaruh variabel Motivasi (X1), dan Etos Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 70,1%, sedangkan sisanya sebesar 29,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Kata Kunci:Motivasi, Etos Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi; Etos Kerja; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Muhammad Agus Nizam |
| Date Deposited: | 09 Sep 2024 23:37 |
| Last Modified: | 09 Sep 2024 23:37 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/97371 |
Actions (login required)
 |
View Item |
