Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Perpustakaan Madrasah berbasis pelatihan : Penelitian di Madrasah Aliyah Negeri 1 Kabupaten Bandung dan Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Bandung

Hamim, Ahmad Husni (2025) Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Perpustakaan Madrasah berbasis pelatihan : Penelitian di Madrasah Aliyah Negeri 1 Kabupaten Bandung dan Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Bandung. Doktoral thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_COVER.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text 2_ABSTRAK.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text 3_PERNYATAAN.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text 4_DAFTAR ISI.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text 5_BAB I.pdf Download (524kB) | Preview
	Text 6_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (696kB) | Request a copy
	Text 7_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB) | Request a copy
	Text 8_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 9_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) | Request a copy
	Text 10_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy
	Text 11_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perpustakaan merupakan komponen penting dalam pendidikan yang berfungsi sebagai pusat sumber informasi dan pengetahuan bagi para guru dan para siswa dan siswi. Berdasarkan kajian literatur dan hasil survey pada Madrasah Aliyah Negeri 1 Kabupaten Bandung dan Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Bandung diperoleh informasi bahwa sumber daya manusia perpustakaan kurang memadai secara kuantitas, kualitas dan tidak sesuai dengan kebutuhan tugas yang diembannya, serta kompetensi sumber daya manusianya tidak didukung dengan latar belakang (back ground) ilmu pengetahuan bidang perpustakaan. Untuk itu perlu pengembangan manajemen sumber daya manusia perpustakaan madrasah melalui pelatihan dalam mewujudkan tenaga perpustakaan yang kompeten dan profesional. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mendeskripsikan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, kekuatan dan kelemahan, serta desain model pengembangan manajemen sumber daya manusia perpustakaan berbasis pelatihan pada Madrasah Aliyah Negeri 1 Kabupaten Bandung dan Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif yaitu untuk menggambarkan suatu fenomena, kejadian, atau keadaan secara sosial yang dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan mempelajari dokumen untuk mendapatkan gambaran di lapangan, mengeksplorasi atau memotret situasi sosial yang akan diteliti secara menyeluruh, luas, dan mendalam, memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subjek penelitian, kemudian dianalisis untuk mendapatkan simpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa, pertama perencanaan pengembangan manajemen sumber daya manusia perpustakaan madrasah berdasarkan keputusan Kepala madrasah, kedua pelaksanaan pengembangan manajemen sumber daya manusia perpustakaan madrasah berdasarkan hasil analisis kebutuhan, ketiga evaluasi pengembangan manajemen sumber daya manusia perpustakaan madrasah berdasarkan hasil analisis informasi dan data, keempat kekuatan dan kelemahan pengembangan sumber daya manusia perpustakaan madrasah berdasarkan faktor internal dan eksternal, kelima desain pengembangan manajemen sumber daya manusia perpustakaan madrasah yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengawasan dan melaksanakan pelatihan.

Actions (login required)

View Item