Pengaruh gaya kepemimpinan Islami, budaya kerja dan pembinaan spiritual terhadap kinerja pegawai perusahaan Primasaga Strategic Bandung

Subrata, Eka Sandi Saputra (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan Islami, budaya kerja dan pembinaan spiritual terhadap kinerja pegawai perusahaan Primasaga Strategic Bandung. Masters thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (52kB) | Preview
Preview	Text (SK BEBAS PLAGIARISM) 3_skbebasplagiarism.pdf Download (138kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 4_daftarisi.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 5_bab1.pdf Download (510kB) | Preview
Preview	Text (BAB II) 6_bab2.pdf Download (437kB) | Preview
	Text (BAB III) 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (69kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai dalam sebuah perusahaan adalah hal yang paling penting dalam menunjang pencapaian target yang dicanangkan oleh perusahaan dalam periode tertentu, banyak faktor yang bisa mempengaruhi kinerja pegawai dalam perusahaan untuk mencapai target yang telah dicanangkan. Tantangan yang dihadapi oleh Perusahaan Primasaga Strategic Bandung yang mengalami penurunan kinerja selama 3 tahun berturut-turut, ditambah dengan pandemic Covid-19 membuat perusahaan semakin terpuruk, hal ini membuat peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dan menganalisis hal-hal yang berpengaruh terhadap kondisi perusahaan. Terkait dengan gaya kepemimpinan islami dari pemimpin perusahaan, budaya kerja yang diterapkan selama ini di lingkungan kerja, pembinaan spiritual yang rutin dijalankan oleh perusahaan dengan pegawainya, sehingga hal itu dapat mempengaruhi kinerja pegawai di perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan Islami, budaya kerja, dan pembinaan spiritual terhadap kinerja pegawai di perusahaan Primasaga Strategic Bandung. Objek dan subjek dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada perusahaan Primasaga Strategic Bandung yang berjumlah 43 orang. Di mana semua pegawai di perusahaan tersebut dijadikan populasi dan sampel jenuh. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode kuantitatif deskriptif. Analisis pada penelitian kuantitatif ini menggunakan analisis regresi sederhana, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, dan analisis korelasi berganda Uji T (Parsial), dan Uji F (Simultan). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan yang terjadi antara gaya kepemimpinan Islami dengan kinerja pegawai (7,2%), terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya kerja dengan kinerja pegawai (10,2%), terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pembinaan spiritual dengan kinerja pegawai (17,9%). Pada hasil analisis korelasi berganda antara variabel Gaya Kepemimpinan Islami, Budaya Kerja, Pembinaan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai dilakukan Uji F Simultan. Dengan kata lain, gaya kepemimpinan Islami (X1), budaya kerja (X2), dan Pembinaan Spiritual (X3) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) (18,1%).

Actions (login required)

View Item